Вакансии
Не нанимай человека, которому не доверяешь, и доверяй человеку, которого нанял.
Китайская мудрость, которой
следует в кадровой политике
Вячеслав Лосев
Почему у нас стоит работать
В компании «Лосев и партнёры» работают самые разные люди, но всех их объединяют общие ценности.
Наша величайшая ценность – открытые, думающие и надёжные работники, ориентированные на решение стоящих перед ними задач. Мы ценим развитие и карьерный рост наших работников, развивающихся вместе с нами. Мы инвестируем в развитие и обучение работников, а также способствуем их карьерному росту.
Хотите работать и развиваться в коллективе единомышленников? Откликнитесь на одну из актуальных вакансий или присылайте своё резюме на адрес info@losev.legal.
Должностные обязанности
– Согласование договоров: правовая экспертиза и доработка;
– Сопровождение урегулирования споров: досудебное урегулирование (претензионная работа), защита интересов клиентов в суде, сопровождение исполнительного производства;
– Консультирование по различным правовым вопросам;
– Подготовка документов для корпоративных процедур: заседания советов директоров, собрания акционеров, участников, регистрации, реорганизации и т. п.): подготовка документов и сопровождение мероприятий.
– Подготовка документов для корпоративных процедур: заседания советов директоров, собрания акционеров, участников, регистрации, реорганизации и т. п.): подготовка документов и сопровождение мероприятий.
Требования
Вам необходимо иметь опыт в областях:– Интеллектуальная собственность;
– Информационные технологии;
– Электронная коммерция;
– Реклама.
Вы обладатель следующих качеств:
– Ответственность и внимание к деталям;
– Исполнительность;
– Сообразительность;
– Любознательность и интерес к современным технологиям.
Кроме прочего, мы ожидаем от вас:
– Высшее юридическое образование;
– Опыт работы по специальности от 2-х лет;
– Практические навыки работы с ПК, MS office, особенно Word;
– Знание делового этикета и навыки деловой электронной переписки.
Мы предлагаем
– Работа в офисе;
– 8-ми часовой рабочий день;
– Вознаграждение: фикс + % от выработки + годовая премия (обсуждается с успешным кандидатом).
– 8-ми часовой рабочий день;
– Вознаграждение: фикс + % от выработки + годовая премия (обсуждается с успешным кандидатом).